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注意最新年報(bào),其中銷售人員工資高的驚人,公司銷售人員有多少人呢?能不能介紹一下銷售業(yè)績(jī)與人員工資是否有考核?公司多年在專業(yè)領(lǐng)域深耕,這么多的銷售人員是否合理?

您好，感謝您的關(guān)注！公司建立了完善有效的績(jī)效考核機(jī)制，采用多種方式，包括不限于固定薪酬、績(jī)效薪酬、短期及長(zhǎng)期激勵(lì)等方式。近兩年，公司深入布局K12、中職、農(nóng)水領(lǐng)域，為公司開(kāi)辟行業(yè)發(fā)展新空間。同時(shí)全面鋪開(kāi)多產(chǎn)品線的營(yíng)銷渠道，將辦事處下沉到了三四線城市，通過(guò)增設(shè)客服人員編制，為項(xiàng)目實(shí)施、交付、運(yùn)維等環(huán)節(jié)提供保障，并實(shí)施分公司多產(chǎn)品銷售的舉措，為公司創(chuàng)造營(yíng)收。目前，公司已在全國(guó)范圍內(nèi)設(shè)立31個(gè)省級(jí)分公司、辦事處，72個(gè)城市辦事處。